Organisation Pathogene Du Travail Et Maintien Durable En ...

Les transformations du monde du travail des dernieres decennies ont pose, et posent toujours, des defis importants en matiere de qualite de vie au travail et de maintien en emploi.

Les exigences de performance economique des entreprises et de la societe hypermoderne en general incitent les individus a interioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives : hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-la.

Comment se maintenir en emploi, et de facon durable, dans un contexte ou le travail subit des mutations profondes, et se deteriore de facon inquietante si l'on en juge par les recherches et les statistitques recentes sur la sante mentale au travail?

N'y a-t-il pas la une posture paradoxale, voir antinomique, qui pourrait conduire a l'alienation?

Cet ouvrage collectif rassemble des resultats de recherches, effectuees au Quebec et en France, qui offrent des pistes de reflexion sur ces questions.

Les lecteurs sont invites a prendre connaissance de facon lucide de l'etat des situations decrites dans ces recherches afin de faire preuve d'une conscience collective des changements a apporter, notamment au chapitre des responsabilites sociales a partager.