Information, parole et deliberation: L'entreprise et la question de l'homme

A l'heure d'Internet, plus les moyens de communication se multiplient, plus il devient difficile de trouver quelqu'un a qui parler et qui vous ecoute.

Plus la gestion se rationalise, plus les echanges d'informations deviennent anonymes, froids ou derisoires.

Le sujet humain pilote, controle, evalue a travers des grilles abstraites s'eprouve de plus en plus maltraite.

Quand il n'y prend garde, un management centr sur l'efficacit et la performance exerce distance une violence aveugle.

Sans coute, sans reconnaissance, cette socit de l'information nous apparat chaque jour davantage comme une socit o notre humanit ne trouve pas sa place, o la question de la parole ne se pose plus.

Pourtant, couter quelqu'un, laisser sa parole nous toucher, c'est la voie de la reconnaissance vritable.

Dans ce pacte, cette alliance de la parole, c'est la vie qui suscite l'ouverture, la dynamique et l'unit des vivants.

Comment alors grer ensemble nos activits et nos entreprises sans en perdre la parole ?