Frauen - Manner - Karrieren: Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in mannlich gepragten Arbeitskontexten (1. Aufl. 2016.)

Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Manner? Was hindert ihren Aufstieg in Fuhrungspositionen? Das vorliegende Buch tragt die sozialpsychologische Fachliteratur uber den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverstandlich zusammen.

Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse.

Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden.

Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen.