L'entreprise comme communaute

Qu'est-ce que l'entreprise, sinon une communaute ? Au moment ou on constate un individualisme exacerbe, une financiarisation du management et une mise a distance croissante du travail, cet ouvrage fait le choix de considerer l'entreprise comme une communaute humaine.

Une communaute revendiquee par des travailleurs menaces d'etre toujours plus isoles des autres (collegues, clients, managers...), parce qu'elle donne du sens au travail collectif.

Une communaute mise en cause par certaines formes d'organisation du travail et de management qui delitent les collectifs mais qui reste desirable parce qu'on y trouve les ressorts pour une resistance et pour l'affirmation d'une humanite indispensable a la conduite durable des entreprises.

Ouvrant un programme de recherche et alimente d'etudes de cas menees au sein d'organisations de secteurs et de tailles differents, cet ouvrage collectif montre qu'il existe des aspirations communautaires dans toute organisation, que celles-ci sont vulnerables a certains modes de gestion et d'organisation, et qu'il est de la responsabilite des directions d'entreprises et au-dela, de l'ensemble des decideurs politiques et institutionnels qui influent sur leur gouvernance, de promouvoir la dynamique communautaire des organisations.

Il demontre aussi l'utilite d'etudier la communaute en sciences de gestion et invite praticiens et chercheurs a reinvestir cette dimension.

Un appel argumente, sans concession, profondement humaniste.

Avec les contributions de Vincent Berthelot, Bruno Cazenave, Dominique Coatanea, Sebastien Derieux, Francois Gallon, Johan Glaisner, Pierre-Yves Gomez, Olivier Masclef, Florence Palapcuer, Laurent Taskin.