Recadrer Sans Stress: Soyez Plus Efficace Lors De Vos Entretiens De Recadrage

Recadrer, c'est remettre "les choses au point " et c'est un acte de management essentiel.

Comment faire pour que ce ne soit pas percu trop negativement ou au moins que le collaborateur et le chef en tire l'un et l'autre des resultats tel est l'objet de ce guide.

Ce livre traite a la fois du recadrage individuel et du recadrage pour un groupe .

Il montre que cela s'apprend. Concretement il existe plus de 30 facons de recadrer qui vont de la banale enguelade au licenciement.

Bien sur, ce sont des moyens plus subtils qui sont preconises dans ce livre (par exemple l'utilisation du "nous", la valorisation ou le transversal).