Wie wird man Organisator? (2. Aufl. 1963 edition.)

Ober die Voraussetzungen und die Grundlagen fur die Berufs- tatigkeit des Organisators bestehen auch heute noch, in einer Zeit, in der der Organisator eine gesuchte Personlichkeit im Wirtschafts- leben ist, viele Unklarheiten.

Die Aufgabe dieses Buches soll es daher sein, 1. den Beruf des Organisators mit seinen Vor- und Nachteilen zu schildern, 2. die notwendigen Eigenschaften und Fahigkeiten an Hand eines Berufsbildes aufzuzeigen, 3.

Hinweise zur Feststellung, ob Berufsgeeignetheit besteht, zu geben (Selbstanalyse und Methoden zur Charakterbeurteilung), 4. auf die Moglichkeiten der Aus- und Weiterbildung hinzuweisen.

Die Ausfuhrungen wenden sich in erster Linie an den org-beflis- senen Nachwuchs.

Sie sollen aber auch Wirtschaft und Behorden Hinweise geben, was sie billigerweise von einem Organisator ver- langen konnen und welche Moglichkeiten dieser Berufsgruppe in wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Beziehung gewahrt werden mussen.

Der deutsche Organisator wird sich nur voll entfalten konnen, wenn ihm die Stellung eines geachteten Vertrauensmannes und eines auskommlich dotierten Spezialisten eingeraumt wird.

Dazu wird in Zukunft ein Berufsinteressenverband, vielleicht inner- halb der Gesellschaft fur Organisation (GfurO), zu bilden sein, dem es vor allem obliegen mu, eine Berufsordnung uber Ausbildungs- und Prufungsbedingungen aufzustellen und die offizielle Berufs- bezeichnung "Organisator" nach Bestehen entsprechender Examina usw. zu verleihen und gleichzeitig die entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen zu schaffen.

Den (Betriebs-)Psychologen und Graphologen hoffe ich durch das ausfuhrliche Berufsbild und die sich daran anschlieende Beschreibung der einzelnen Fahigkeiten Beurteilungsgrundlagen fur die Prufung der Frage der Berufs- geeignetheit zu geben.