Perfilador Laboral

El perfilador laboral es aquella persona que trabaja en recursos humanos de una empresa que basa su analisis a partir de los datos que se obtienen en una entrevista de contratacion, de una base de registros de recursos humanos y de las conversaciones informales, asi como de las observaciones a los candidatos.

El perfil laboral es una tecnica de investigacion que permite al individuo predecir las caracteristicas identificativas de un candidato a ocupar un cargo, analizando la evidencia psicologica o conductual obtenida con diferentes fuentes de informacion.

Es personalizado y confidencial, sin descalificar a priori a quien se le practica, que bien pueden ser individuos o grupos de trabajo.El perfilador laboral va adquiriendo los conocimientos necesarios para conseguir los objetivos y las competencias necesarias para realizar su labor.

Debe tener la capacidad para llevar a cabo una investigacion laboral de acuerdo a una planificacion profesional, de acuerdo con metodos de trabajo y tecnicas aprendidas.