Gouvernance et nouvelle donne RH: Pour le developpement perenne et la performance durable de l'entreprise : Pour le developpement perenne et la performance durable de l'entreprise

La relation de l'entreprise avec ses salaries est en voie de grande mutation.

Pour l'entreprise, de tres nombreux defis sont a relever dans un contexte environnemental chahute, peu lisible et imprevisible.

Les attentes proteiformes des salaries evoluent et modifient le rapport de force avec l'entreprise.

La place du travail est a repenser : c'est le debut d'une profonde transformation des relations entre l'entreprise et son salarie.

De nouveaux reflexes sont a acquerir par les dirigeants notamment dans le pilotage de leur entreprise : sa perennite est en cause et une veritable bonne gouvernance structuree s'impose.

Quels sont les veritables enjeux ? Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc. Ce fascicule ecrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs, propose des recommandations simples, concretes et faciles a mettre en uvre pour une plus grande performance de l'entreprise.