Perception du climat organisationnel dans les universites agricoles

Les etudes sur le climat organisationnel portent sur les attitudes et les preoccupations qui aident l'organisation a travailler avec les employes pour insuffler des changements positifs.

Le resultat, s'il est mis en Å“uvre, peut aider a augmenter la productivite.

Les enquetes sur le climat donnent aux employes une voix pour aider a rendre les transitions souhaitees aussi fluides que possible.

Il sert egalement de base a l'amelioration de la qualite.

En identifiant les domaines d'inefficacite et en agissant sur les obstacles a la performance identifies par les employes de tous les niveaux, une organisation acquiert une perspective nouvelle et differente.

Il aide a identifier les domaines de satisfaction et d'insatisfaction des employes pour faciliter la gestion dans la creation d'une plus grande productivite Harmony en milieu de travail.