Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung: Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y (1. Aufl. 2016.)

DunjaEwinger, Anabel Terns, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunchst dieBesonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung.

Im Weiteren beschreibensie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen desIndividualisierungstrends auf die Arbeitswelt.

Dabei stellen sie u. a. dar,dass sich Unternehmen auf die vernderten Bedrfnisse junger wie ltererArbeitnehmer und ihre vernderten Karrierevorstellungen einstellen mssen, umauf lange Sicht wettbewerbsfhig zu bleiben.