Uso de Estrategias y Sistemas de Informacion en Recursos Humanos

"Si hubiera soluciones faciles todo el mundo tendria una empresa que funciona" Este estudio se centra en el area de Recursos Humanos debido a su capital importancia en las organizaciones.

No olvidemos que una empresa es creada por personas, esta compuesta de personas y su actividad se realiza para las personas. La alta competitividad existente en el mercado ha hecho constatar a las empresas que el elemento identificativo y diferenciador es su capital humano, y que deben motivarlo para generar proyectos empresariales atractivos y retadores que atraigan y retengan a los mejores. Para conseguir esto, las organizaciones cuentan con dos armas poderosas si se utilizan de forma correcta, la Estrategia y los Sistemas de Informacion. La adecuada gestion del componente humano es un elemento clave para el logro de una ventaja competitiva sostenible.

Conocer como administrar los Recursos Humanos y cual es la manera mas adecuada de hacerlo, es el reto al que todas las organizaciones se enfrentan.