Die Bekampfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Arbeitsrecht (1. Aufl. 2018 edition.)

Christoph Frob untersucht die unbestimmten Rechtsbegriffe Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betriebsverfassungsgesetz im Wege der Auslegung und hinterfragt deren Normierung in historischer, systematischer, teleologischer sowie legitimatorischer Hinsicht.

An diese Begriffsverstandnisse anknupfend zeigt der Autor vielgestaltige repressive wie praventive Instrumente des Arbeitsrechts zur Bekampfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit auf.

Besonders geraten dabei das arbeitsrechtliche Antidiskriminierungsrecht, aber auch das Kundigungs-, das Betriebsverfassungs- und das Tarifvertragsrecht sowie das Arbeitsrecht des offentlichen Dienstes in den Blick.