Bessere Kompetenzen, Bessere Arbeitsplatze, Ein Besseres Leben : Ein Strategisches Konzept Fur Die Kompetenzpolitik

Da sie sich sowohl der Komplexitat der Kompetenzpolitik als auch der Moglichkeiten eines gegenseitigen Lernprozesses bewusst ist, hat die OECD eine globale Kompetenzstrategie ausgearbeitet, die den Landern dabei helfen soll, die Starken und Schwachen ihrer Qualifikationssysteme zu identifizieren, sie im internationalen Vergleich zu betrachten und Manahmen auszuarbeiten, mit denen erreicht werden kann, dass Kompetenzen zu besseren Arbeitsplatzen, einem hoheren Wirtschaftswachstum und mehr sozialer Inklusion fuhren.

Diese Publikation stellt eine Strategie vor, die den Landern bei der Verwirklichung des Ziels der Heranbildung und optimalen Nutzung eines hervorragenden Pools an Kompetenzen helfen wird.

Die Skills Strategy der OECD beinhaltet eine Umorientierung von traditionellen Messgroen des Kompetenzniveaus, z.B. der Zahl der formalen Bildungsjahre oder den erworbenen Bildungsabschlussen, hin zu einer wesentlich weiter gefassten Messgroe, die sich auf die Kompetenzen erstreckt, die Menschen im Verlauf ihres gesamten Lebens erwerben, nutzen, pflegen und u.U. auch wieder verlieren konnen. Wird nicht ausreichend in Kompetenzen investiert, mussen Menschen ein unbefriedigendes Leben am Rande der Gesellschaft fristen, kann sich technischer Fortschritt nicht in Wirtschaftswachstum niederschlagen und konnen Lander in einer weltweit zunehmend wissensbasierten Gesellschaft nicht mehr im Wettbewerb mithalten.

Zudem mussen Kompetenzen, wie in der Publikation betont wird, wahrend des ganzen Lebens kontinuierlich gepflegt und erweitert werden, damit sie ihren Wert nicht verlieren und es den Menschen ermoglichen, miteinander in einer Weise zusammenzuarbeiten, zu konkurrieren und zu kommunizieren, die Wirtschaft und Gesellschaft voranbringt.