Corporate Governance: Informations- und Fruherkennungssystem (Reprint 2018 edition.)

Dieses Buch wendet sich gleichermaßen an die Managementlehre und -forschung, wie an die Managementpraxis, wobei es insbesondere auch zur Führungskräfteaus- und -weiterbildung heranzuziehen ist.

In Teil I wird in den Bereich der Corporate Governance und in die Problematik der Informationsversorgung von Spitzenmanagern in diesem Zusammenhang eingeführt.

In Teil II wird das Spitzenmanager-Modell entwickelt.

In Teil III wird das auf diesem Modell aufbauende Informations- und Früherkennungssystem vorgestellt.

In Teil IV wird den Abweichungen zwischen bislang vorherrschenden Aussagen und dem vorliegend gewonnenen Befund nachgegangen.

In Teil V wird ein Fazit gezogen und das Grundkonzept des Informations- und Früherkennungssystems nochmals in einem Executive Summary zusammengefasst.