GRH

L'ouvrage presente une synthese pedagogique des fondements theoriques, des pratiques et des outils de la GRH.

Il propose egalement une selection d'etudes de cas et d'exercices corriges permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils presentes au fil des chapitres.

La gestion des ressources humaines est un ensemble d'actions et de dispositifs permettant aux organisations de beneficier des moyens humains necessaires a l'atteinte de leurs objectifs.

Pour ce faire, elle s'appuie sur des outils qui visent :- a garantir et maintenir l'adequation entre les ressources et les besoins de main-d'oeuvre ;- a susciter, evaluer et retribuer les performances individuelles et collectives ;- a assurer la regulation de la relation d'emploi.L'ouvrage presente une synthese pedagogique des fondements theoriques, des pratiques et des outils de la GRH.

Il propose egalement une selection d'etudes de cas et d'exercices permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils presentes au fil des chapitres.

Le volume est organise en neuf chapitres couvrant l'ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrieres, formation, evaluation des performances, remunerations, systeme d'informations et digitalisation, controle de gestion sociale et concertation sociale.Ce livre s'adresse aux etudiants des Universites, des IAE et des Ecoles de management ou d'ingenieurs.

Il interessera egalement les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l'occasion d'eclairer leur propre experience.