Expatriates

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Als Folge der Globalisierung sind Auslandsentsendungen heut-zutage zwin-gend erforderlich, um die Umsetzung von Projekten zu garantieren.

Die forderliche Personalentwicklung ist hierbei nur ein sekundarer Grund.

Die ent-stehenden Kosten mussen sich also mit dem Resultat der Ent-sendungen recht--fertigen lassen.

Daraus wird deutlich, dass sowohl die Auswahl der Expatriates, deren Vor-be-reitung, Be-treu-ung als auch die Reintegration er-folgs--ent-schei--dend sind. Vor diesem Hintergrund beleuchtet die Autorin nicht nur de-tail-liert die Erfolgsfaktoren, sondern ebenfalls die Problematiken, wel-che mit Ent-sendungen verbunden sind.

Gleichzeitig prasentiert Nadja Israel mo-gliche Lo-sungsvorschlage, wie z.B.

Entwicklung ei-ner Ent-sen-dung-s-richt-linie. Die---ses Buch bietet auerdem alternative Formen der Entsen-dung, die sich den jeweiligen Erfordernissen der Aufgabe an-pas-sen, ge-rin-ge Kos-ten ver-ur-sachen sowie den fa-mi-lia-ren Bedurf-nissen entge-gen-kom-men-.- Anschlieend lenkt die Autorin den Fokus auf die Praxis, indem sie die notwendigen Vorbereitungen fur Entsendungen nach Indien a-na--ly-siert und einen Vergleich mit China anstellt. Dieses Buch liefert multinationalen Unternehmen Handlungs-emp-feh-lungen fur die Praxis und richtet sich an Ent-scheidungs-tra-ger der Per-sonal-ent-wick-lung, Ent-sendungs--verant-wort-liche sowie Wirtschafts-wis-sen-schaftler.