Personalmanagement (3., aktualisierte Aufl. 2016)

Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen UEberblick uber vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen.

Ausgehend von den grundsatzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling.

Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie fur alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengange als Einfuhrung fur das Fach Personalmanagement geeignet.

Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verstandlichkeit der behandelten Themenfelder bei.

Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Moeglichkeit, das eigene Verstandnis direkt zu uberprufen. Die 3. Auflage wurde erganzt - die Autoren haben die neuesten Trends eingearbeitet und Praxisbeispiele und Hintergrundinformationen aktualisiert.