Organisatorischer Wandel vom Mittelmaß zur Große

Auf dem Weg zum Erfolg in einem hart umkampften und unbestandigen Geschaftsumfeld, in dem einige Unternehmen im Niedergang begriffen sind, werden Unternehmer und Weltmarktfuhrer an das Spiel erinnert, das sie bewusst oder unbewusst spielen: den Wettbewerb.

Die Entwicklung einer wettbewerbsorientierten Denkweise macht Sie zu einem herausragenden Unternehmen und erfullt den Zweck jeder wettbewerbsorientierten Organisation, die im Geschaft bleiben will. Organisationen mussen die richtigen Leute in den Bus setzen, was ein entscheidender Schritt auf dem Weg von der Mittelmaigkeit zur Groe ist.

Kein Unternehmen kann Erfolg haben, wenn die falschen Leute im Bus sitzen.

Mit den richtigen Leuten im Bus mussen sie eine klare Vision fur die Zukunft haben, die Strategien entwickeln, mit denen diese Ziele erreicht werden konnen, und die Stakeholder dazu bringen, sie auf dieser Reise zu begleiten, damit sie erfahren konnen, wie Spitzenleistung aussieht und sich anfuhlt.

Mittelmaige Organisationen konnen sich keinen Wettbewerbsvorteil verschaffen oder im Geschaft bleiben.

Es wird fur Organisationen zwingend notwendig, "das Beste von dem zu sein, was sie sind", indem sie sich auf das konzentrieren, was sie am besten konnen, und das auslagern, was sie nicht am besten konnen, damit sie die Dekadenz schlechter Geschafte vermeiden konnen.