Szokj Ra a Coacholasra!: Beszelj Kevesebbet, Kerdezz Tobbet Es Hozd Ki a Csapatod Tagjaibol a Maximumot!

Miert kell vezetokent raszoknunk a coacholasra? Hogyan kerulhetjuk el a mikromenedzseles csapdajat? Mikent lehetnek valoban epitok a coachingbeszelgetesek?

Vezetokent sokszor egyszerubbnek tunik, hogy megmondjuk masoknak, szerintunk mit kell tenniuk, vagy hogy megoldjunk helyettuk egy-egy problemat.

Pedig ez hosszu tavon nem celravezeto, mivel tulterheljuk magunkat.

A coacholas lenyege, hogy egyszeru, jol megfogalmazott kerdesekkel tamogassuk es fejlesszuk csapatunk tagjait.

A tema elismert szakertoje, Michael Bungay Stanier konyveben a legfrissebb idegtudomanyi es pszichologiai kutatasokra tamaszkodva bemutatja a het legfontosabb kerdest es hasznalatukat.

Ha a kerdezest mindennapos rutinna tesszuk, akkor mindossze tizperces, jol strukturalt coachingbeszelgetesekkel nemcsak fokuszaltabbak es rugalmasabbak leszunk, de jelentosen novelhetjuk munkatarsaink onallosagat es teljesitmenyet.