Integrare la gestione dei talenti e della conoscenza : Teoria e pratica

Gli studi sulla gestione dei talenti e i quadri di riferimento per la gestione della conoscenza sono stati utilizzati per aiutare le organizzazioni a soddisfare le richieste legate all'aumento della competitivita, investendo nel capitale umano per sviluppare le capacita dei talenti.

Esistono vantaggi pragmatici per le organizzazioni che si concentrano sul talento e sulla conoscenza.

L'attenzione al talento e alla conoscenza puo fornire molti vantaggi alle organizzazioni educative, in quanto sia il talento che la conoscenza possono contribuire ad aumentare le classifiche e i profitti delle organizzazioni di istruzione superiore.

Questo perche le classifiche delle universita sono allineate con il talento e la conoscenza dei dipendenti ad alte prestazioni.

Questi individui di talento contribuiscono in modo significativo alla performance di un'universita attirando nuovi studenti, conducendo un insegnamento e un apprendimento di alta qualita, conducendo ricerche di alto livello e assicurando fondi per ulteriori ricerche.