Le Pouvoir de la confiance de Stephen M.R. Covey: Un parametre ignore de la productivite

Un guide pratique et accessible pour mieux lire et comprendre Le Pouvoir de la confiance de Stephen M.R.

Covey et Rebecca Merrill en 50 minutes !Avez-vous jamais realise qu'une confiance bien installee entre les membres d'une equipe leur permettait d'etre plus efficaces dans l'execution de leurs taches ?

Que les partenariats entre un fournisseur et son client sont toujours plus prompts a se nouer et plus solides lorsqu'existe une confiance mutuelle ?

C'est le postulat principal de l'ouvrage de Stephen M.R.

Covey et Rebecca Merrill : la confiance est une competence cle dans notre economie globale.Vous trouverez notamment dans ce livre :* Une mise en contexte* Une synthese detaillee de l'ouvrage* Les idees principales defendues par les auteurs* L'originalite de l'approche* Les repercussions qu'a eues ce livre aupres des entreprisesLe mot de l'editeur : Avec l'auteure, Charlotte Bouillot, nous avons cherche a presenter aux lecteurs ce livre de reference sur le theme de la confiance en milieux economiques.

S'attachant a en decrire le contexte de redaction et les principes cles, nous avons voulu mettre en avant les specificites de l'ouvrage, en insistant sur les notions d'economie de la confiance, de leadership et de confiance intelligente.

Laure DelacroixA PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES | Book ReviewLa serie Book Review de la collection 50MINUTES propose des documents qui invitent tous les curieux a reflechir sur les grands textes fondateurs de l'economie ainsi que sur les sommes recemment parues qui participent a la reflexion globale des realites economiques actuelles.

Nous avons concu la collection Business & Economics en pensant aux nombreux professionnels obliges de se former en permanence en economie, en management, en strategie ou en marketing.

Nos auteurs combinent des elements de theorie, des pistes de reflexion, et, pour certains sujets, des etudes de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de developper leurs competences et leur expertise.