L'Union europeenne face au vieillissement de la population active; Analyse et perspectives autour de la discrimination sur la base de l'age et des conditions de travail

L'evolution de la structure des ages au sein de la population de l'Union europeenne represente un defi majeur sur le terrain de l'emploi. Les conditions de travail permettant aux travailleurs ages de se maintenir sur le marche de l'emploi jusqu'au moment ou ils souhaitent prendre leur retraite sont au cœur de ce defi. Se basant sur une approche multidisciplinaire, cet ouvrage propose des solutions innovantes destinees a l'ensemble des acteurs de terrain.

Après avoir abordé le cadre général et posé quelques notions-clés, le livre examine dans un second temps l’évolution des normes sociales et des politiques publiques de l'Union européenne en matière de vieillissement. Les normes juridiques européennes qui concernent l’interdiction de la discrimination sur la base de l’âge et les conditions de travail sont également explorées. Enfin, dans sa dernière partie, l’ouvrage tente d’expliquer les raisons pour lesquelles la majorité de ces normes ne sont pas effectives, proposant des pistes de solutions pour les rendre plus efficaces.