Herausforderungen Und Strategien Der Personalberatung Und Personalbetreuung: Aus Der Wirtschaftspsychologischen Praxis, Fur Die Praxis (1st Aufl 2023rd edition)

Personalmanagement bedeutet im Kern die Betreuung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden und ist eine hochpolitische kommunikative Aufgabe.

Zu Recht hat die Personalbetreuung den Ruf eines Communication Champions", da sie erster Ansprechpartner in allen beratungsrelevanten Personalfragen ist.Gemeinsam mit den Fuhrungskraften ubt der Personalbereich in der Funktion des Arbeitgebers das Direktionsrecht gegenuber den Betriebsangehorigen aus und kooperiert mit ihnen in allen Personalangelegenheiten.

Personalentscheidungen dieser Akteure sind zumeist ambivalent mit pro und contra und stets Richtungsentscheidungen, die i.d.R. nicht revidierbar sind. Bei welchen  Problemen und Schwierigkeiten die Personalberatung und Personalbetreuung gefordert ist und welchen konzeptionellen Input sie an wirtschaftspsychologischen und personalspezifischen Wissen leisten muss, erfahren Sie in diesem Buch.

Hiervon ist nicht nur das tagliche Personalgeschaft betroffen, sondern auch die Gestaltung strategischerPersonalbetreuungskonzepte, die zu Inspirationen im Personalmanagement anregen.