Motive, Motivation Und Ziele Im Personal Performance Management: Grundlagen Der Personlichen Leistungssteuerung (1st Aufl 2023rd edition)

Dieses Fachbuch gibt einen Einstieg in die Grundlagen des Personal Performance Managements, der personlichen Leistungssteuerung.

Es handelt von den verschiedenen inneren Antrieben, die uns dazu bewegen, etwas erreichen zu wollen.

Die grundlegenden menschlichen Motive Macht, Anschluss und Leistung und deren Bedeutung fur das Personal Performance Management werden vorgestellt.

Diese Motive werden immer wieder durch kurzfristige Motivation uberlagert.

Die Kenntnis uber die psychologischen Mechanismen kann uns dabei unterstutzen, Motivation besser zu verstehen und fur unsere Zwecke einzusetzen.

Im beruflichen Kontext setzen wir oder andere uns haufig Ziele: Manchmal stimmen sie mit unseren Motiven uberein, dann fallt es uns leicht sie zu verfolgen.

Stehen sie im Widerspruch, wird es schwierig fur uns.

Das Verhaltnis der definierten Ziele auf Ubereinstimmung mit unseren wenig bekannten oder unterbewussten Motiven zu prufen, ist eine wesentliche Kompetenz des Personal Performance Management.Das Buch richtet sich an alle, die Interesse an Selbstentwicklung und der personlichen Leistungssteuerung haben, insbesondere an Fach- und Fuhrungskrafte.

Die vermittelten Grundlagen helfen, das eigene Handeln zu reflektieren und bewusster zu steuern.

Reflexionsfragen zu Beginn jedes Themenschwerpunktes unterstutzen bei der eigenen Standortbestimmung und geben Anregungen fur das eigene Personal Performance Management.Der InhaltPerformance Management, Leistung und MotivationGrundlegende Motive menschlichen Handelns: Macht, Anschluss, LeistungMotivation und EmotionenFlow und Selbstbestimmung im Personal Performance ManagementDas Verhaltnis von Zielen und Motiven