Panne De Sens: Manager Pour Qui, Pour Quoi, Comment ?

Nos societes modernes actuelles, particulierement en Occident, sont marquees par la mort de Dieu pour paraphraser Nietzche, la defiance a l'egard, de la Science, de la parole politique, syndicale, collective.Cette panne de sens collectif occidentale ne signifie nullement que la recherche de l'epanouissement au travers d'une action collective ait disparu.

Il semble meme qu'elle se soit translatee de la sphere publique a la sphere entrepreneuriale : l'entreprise demeure une aventure collective plebiscitee, notamment par les jeunes.De fait, la place du travail est centrale dans ce rapport au sens.

Il n'est pas etonnant d'entendre les jeunes generations clamer leur besoin de trouver un metier qui ait du sens et ce dans un projet social global.

C'est tout le but de ce livre : comment creer du sens apres des mesures penibles ? comment creer du sens dans des entreprises fortement financiarisees ? ou malgre un management a distance et mediatisees par les outils de reporting ? comment creer un sens commun dans des entreprises gigantesques et heterogenes ?