L'intelligence interculturelle au service des coachs: Regards croises au service d une nouvelle reflexion

Un professionnel du coaching peut etre amene aujourd'hui a travailler avec des personnes ou des groupes aux origines culturelles de plus en plus variees et multiples.

Il en est de meme pour les professionnels de l'accompagnement eux-memes, qu'ils soient psychologues, consultants, ou encore formateurs.

Si cette diversite est une richesse, elle peut etre aussi source de complexite et susciter chez les praticiens des questionnements nouveaux relatifs a l'integration des differences culturelles.Les auteures de cet ouvrage proposent aux specialistes de l'accompagnement un nouvel eclairage sur ces questions et leur fournissent des pistes concretes et des outils pour les aider a mieux relever ce defi.

Apres avoir pose les bases theoriques necessaires pour cerner les enjeux du coaching et de l'interculturel, les auteures precisent les competences attendues des coachs professionnels selon les grandes federations internationales, puis les revisitent sous l'angle des diverses inscriptions culturelles.

De nombreux cas tires de la pratique illustrent leur propos et l'ancrent dans la realite de l'exercice quotidien des metiers de l'accompagnement.

Un ouvrage qui encourage le questionnement et la reflexivite chez les coachs afin d'affiner leur pratique et d' enrichir leur boite a outils.